徒然なるままに書き綴り。


by otar_otar
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コストバスターズ

どうしてもゴーストバスターズを
連想してしまう…

会社で全社員からコスト削減提案を
募ってます。
来期からコストバスターズ隊を結成するらいしw

コスト削減て色々あって
裏紙を使用とか電気代とか えとせとら。。

それも大事やけど、福利厚生を圧縮する事
で社員のモチベーションを下げたりするのは
生産性が落ちたり、会社への忠誠心(今は無いかw)が
低下する事に繋がりそうで…
それって結局生産性が低下するっつー事は
一般管理費が上がるから損益分岐点もねw

だから、コストバスターズ!!って
募るだけや無く、何を目指してるんか?とか
説明が必要な気がする。
そら一応皆分かってるとは思うけどw

でも上位下達する事は物凄くそこが
大事かと。。
キャッチコピー的な奴あればええねんけどw

会社が組織?(大企業的)に向かい
垂直立上げ状態でねw
中小企業ですけどね…

だんだんスキルは見違えるぐらい
UPしてるのには実感してて有り難いんですけど
間接職や管理職の業務が膨らんで、生産性を
圧迫していく様な気がw
今はスキルUPとしてええとは思うけど
今後何処まで加速していくのか怖いw

それを今後若い子達に負荷をかけて
行かなければならないのもどーかと思う。
だから負荷のかけかたは、真剣に的確な
指示を出してムダな悩み事を解消してあげて
やらないと生産性は落ちて行くいっぽーですわ。

現場の生産を上げる事には会社も必死に
今まで取り組んでいるけど、
ホワイトカラーと言われるトコにも
今後メスを入れて行かなければ
ならない時期に差し掛かってくるはず。

産みの苦しみに耐えれる人間が
その場所に居ればええねんけどw
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by otar_otar | 2010-02-18 12:48 | 小言